工作職責：
1、起草（cǎo）公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、公司管理製度、規章製度，網頁（yè）設計方案書、合同書，公司總體運行配（pèi）合;
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記（jì）錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合（hé）管理部經（jīng）理（lǐ）交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求製定人力資（zī）源戰略；
8、設計並完善公司人力資源結構；
9、完成公司人（rén）力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核製度。 | 
